Informations et procédure
Vous êtes conseiller et souhaitez devenir partenaire agréé de WE Cession & Acquisition ?
- Contactez-nous par e-mail (cession-acquisition@wallonie-entreprendre.be) pour fixer un rendez-vous avec un membre de l’équipe WE Cession & Acquisition.
- Nous vous rencontrons et vous remettons un formulaire de demande d’agrément.
- Vous nous renvoyez le formulaire de demande d’agrément dûment complété.
- Le Comité Éthique et de Surveillance de WE Cession & Acquisition analyse votre demande et statue dans les 15 jours ouvrables de la réception de la demande.
- Si le Comité Éthique et de Surveillance valide votre demande, nous vous invitons à signer la Charte Éthique et la convention de partenariat.
- Vous devenez officiellement partenaire agréé de WE Cession & Acquisition et directement référencé sur notre site.
- Nous pouvons subventionner partiellement les missions de consultance.
- Vous pouvez diffuser les profils anonymes des cédants/repreneurs que vous accompagnez sur les plateformes de WE Cession & Acquisition.
Un Comité Éthique et de Surveillance est chargé :
- d’analyser les demandes d’agrément de nouveaux partenaires au regard des critères multiples comme le professionnalisme, l’éthique professionnelle, la spécialisation dans le domaine de la transmission d’entreprise ou encore la réputation
- d’exercer une mission de surveillance des partenaires agréés
La reconnaissance en tant que partenaire agréé WE Cession & Acquisition implique de la part du partenaire son engagement de respecter les valeurs reprises dans la Charte Éthique. Ces valeurs sont :
- intégrité et indépendance
- qualité des services et professionnalisme
- confidentialité
- transparence de la politique de tarification
Le partenaire s’engage à se soumettre aux procédures de surveillance, qui pourraient être mises en œuvre à son égard par le Comité Éthique et de Surveillance. Ces procédures peuvent conduire au retrait de l’agrément de WE Cession & Acquisition si des valeurs reprises dans la Charte Éthique ne sont pas respectées.
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