Un bureau belge de 15 ans d’expertise

ABV Development est un bureau de conseils et d’expertises en environnement et en durabilité fort de 15 ans d’expérience. Cette entreprise de 31 collaborateurs réalise plus de 300 études par an et possède une expertise en environnement, en aménagement du territoire ainsi qu’en durabilité (ESG, Taxonomie, RSE). Leurs études abordent donc de multiples sujets et apportent à leurs clients des solutions créatives et pérennes.

Une nomination au prix Trends Gazelle

Récemment, ABV Development a été nominé pour le prix Trends Gazelle. Outre l’attention portée à ses clients, cette nomination témoigne également d’un travail mené en interne sur deux volets : d’une part, d’une optimisation des processus pour automatiser, par exemple, les aspects informatiques et d’autre part, une attention très forte portée à l’humain, qui guide les décisions des dirigeants au jour le jour.

La croissance de l’entreprise s’inscrit également dans le contexte d’une demande de plus en plus importante et en constante évolution sur le marché, notamment en matière de durabilité (ESG, Taxonomie, RSE) et de changements climatiques.

Un engagement fort de la part des collaborateurs

Depuis 3 ans, le nombre d’ETP a doublé, passant de 15 à 31 employés, sans aucun turnover. Les trois associés nous expliquent notamment qu’ils « ne pilotent pas la société en regardant le compteur », mais axent leur approche sur l’humain. La société belge permet, en effet, à tous ses collaborateurs de suivre un parcours de formation et de prendre part au dispositif décisionnel et au développement stratégique, notamment lors de séminaires organisés annuellement ou des rencontres « Pit-Stop » organisées trimestriellement.

Une participation à l’Accélérateur Croissance

Joëlle Pourtois, l’une des trois associés, participe activement à la troisième édition de l’Accélérateur Croissance. L’une des raisons de sa participation résidait dans la recherche de moyens pour maintenir un management humain tout en poursuivant leur expansion. A travers les différents ateliers auxquels Joëlle a déjà pu participer, le trio d’associés a commencé à instaurer une gouvernance améliorée, et se penche actuellement sur la question de la résilience de l’équipe face aux changements.

Et pour la suite ?

Grâce à une belle complémentarité entre les trois associés, leur objectif reste limpide : continuer à jouer leur rôle de partenaire privilégié des clients, en intégrant toujours plus les compétences environnementales. Parallèlement, ils s’engagent à poursuivre leurs efforts pour mettre en place les moyens nécessaires afin que leurs collaborateurs puissent continuer de s’épanouir au travail avec motivation et fierté, assurant le succès de l’entreprise.